Erkennen - Verstehen - Entwickeln
Erfolgreiche Menschen und erfolgreiche Unternehmen haben etwas gemeinsam: Sie bewegen sich konsequent entlang ihrer Stärken und Kompetenzen und entwickeln diese beständig weiter. Sie lassen weg, was andere besser können und spezialisieren sich.
Meine Kunden führe ich auf diesem Weg zu neuen Denk- und Sichtweisen und eröffne damit neue Horizonte. Daraus entwickeln wir neue Strategien.
Mein Angebot
Workshops und Seminare für Führungskräfte
- Führungstraining und Persönlichkeitsentwicklung
- Mitarbeitergespräche führen
- Meetings leiten und moderieren
- Einstellungsinterviews führen
- Kompetenzen und Potenziale entwickeln
Strategieworkshops
- Identifikation von Kultur und Werten
- Strategische Ziele entwickeln und formulieren
- Einführung von Performance-Management begleiten
- Talent Management einführen
360°-Feedback-Analyse
- Führungseffizienz messen
- Entwicklung von Kompetenzmodellen
- Entwicklung von passgenauen Fragen für 360°-Feedbacks
Workshops
Als Trainerin und Beraterin gebe ich meine Kenntnisse und Erfahrungen an Führungskräfte und Personalentscheider weiter. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Humor.
Personalberatung
Meine Erfahrung in hunderten von Einstellungsinterviews und ergänzender Persönlichkeitesdiagnostik machen mich zu Ihrer kompetenten Partnerin bei der Personalauswahl. Ich begleite Sie aktiv bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Potenzialanalyse
Auch hier geht es mir darum, Sie zu ermutigen, sich konsequent entlang Ihrer Stärken zu bewegen. Ihr berufliches Potenzial erkennen, neue Wege finden, altes hinter sich lassen, das zu beleuchten biete ich Ihnen an, wenn Sie als Mitarbeiter, Führungskraft oder einfach als neugierig suchender Mensch darüber nachdenken, ob Sie auf dem richtigen Weg sind. Oder was Sie auf diesem Weg möglicherweise verändern sollten.