Reule Jobmanagement

Personalberatung

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, geeignete Mitarbeiter für ihre offenen Stellen zu finden. Das geht bisweilen an die Existenz, weil Aufträge nicht termingerecht bearbeitet oder erst gar nicht mehr angenommen werden können.

Mittelständler sind davon häufiger betroffen als Großunternehmen. Zum einen müssen sie sich daher mehr bemühen, ihre Mitarbeiter nicht an den Wettbewerb zu verlieren. Zum anderen müssen sie sich auch mehr einfallen lassen, um überhaupt an Bewerber zu kommen.

Dabei kann ich helfen. Ich begleite seit vielen Jahren  Mittelständler erfolgreich bei ihrer Suche nach Fach- und Führungskräften.

Meine Vorgehensweise:

  • Erstellung des Anforderungsprofils
  • Abstimmung über geeignete Suchwege
  • Direktsuche mit meinem Kooperationspartner expeu consulting GmbH
  • Organisation der anzeigenbegleiteten Suche
  • Komplettes Bewerbermanagement
  • Bei Bedarf auch wissenschaftliche Eignungsdiagnostik
  • Bewerberinterviews und Unterstützung bei der Entscheidung