360°Feedback: Führung beurteilen und verbessern

  • Gute Führung ist fair, fördernd, herausfordernd und transparent. Sie ist die größte Motivation für Ihre Mitarbeiter, sich zu engagieren und erfolgreich für Ihr Unternehmen sein zu wollen.

  • Ihre Unternehmensgrundsätze sind die Basis für die Entwicklung passgenauer Befragungen aller Beteiligten in Ihrem Unternehmen: Mitarbeiter, Vorgesetzte, Kollegen und Betriebsrat werden in die Führungsanalyse einbezogen, um die Wirksamkeit und Anerkennung Ihrer Führungskräfte zu messen.

  • Ich entwickle einen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Fragebogen, der exakt das misst, was Sie wissen wollen. Gemeinsam mit meinem Kooperationspartner, der für die softwareseitige Umsetzung steht, führe ich 360°-Feedbacks durch.

  • Am Ende erhalten Sie einen Bericht darüber, wie Ihre Führungskräfte im 360°-Blickwinkel beurteilt werden und was sie besser machen können.