Berufliche Potenzialanalyse / Eignungstest
In der Karriereberatung bedienen wir uns der Instrumente verschiedener Potenzialanalysen. Damit erhalten Sie einen gründlichen Einblick in Ihre berufliche Persönlichkeit.
In der Personalauswahl und -entwicklung lernen Unternehmen die Stärken und Schwächen Ihrer Führungskräfte kennen und deren Potenzial gezielter zu fördern.
Wir verfügen über umfangreiche berufliche Eignungstests.
Unsere Testverfahren (auszugsweise):
- BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)
- 16 PF (16 Persönlichkeitsfaktoren)
- FPI (Freiburger Persönlichkeitsinventar)
- PRF (Deutsche Personality Research Form)
Im Anschluss an den beruflichen Eignungstest oder die Potentialanalyse erhalten Sie in einem mehrstündigen Feedbackgespräch die Möglichkeit, diese Werte im Kontext Ihrer beruflichen Zukunft und Neuorientierung zu beleuchten. Eine schriftliche Zusammenfassung gibt Ihnen die Möglichkeit, an diesem Thema selbstständig weiterzuarbeiten.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch als Coach zur Seite.