Karriereberatung
Unser Ziel ist, den roten Faden in einer Biografie zu erkennen, herauszuarbeiten und an sinnvoller Stelle fortzuführen. Mit unserer Hilfe vollziehen unsere Klienten einen logischen Karriereschritt und entwickeln sich persönlich und beruflich weiter.
Unsere Vorgehensweise in der Karriereberatung:
- Reflexion der Trennungsgründe, Aufarbeitung der Situation
- Stärken-/ Schwächenanalyse, Potenzialanalyse
- Untersuchung der Leistungen und Erfolge, Zieldefinition
- Erstellung des Bewerberprofils und von hoch qualifizierten Bewerbungsunterlagen (CV / Lebenslauf, Anschreiben für Vorstände, Geschäftsführer, Personalleiter)
- Abwicklung von Bewerbungskampagnen und Suchmethoden
- Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Interviewtraining
- Beratung in der Vertragsverhandlung
- Coaching während der Probezeit
Was für uns spricht
- Umfangreiche Erfahrung und höchste Erfolgsquoten in beruflichen Veränderungsprozessen
- Professionelle Arbeit von ausgebildeten, zertifizierten Coaches und Beratern
- Ausgewiesene Expertise und eigene Erfahrung in Führungspositionen in Industrie, Wirtschaft und Verwaltung
- Belastbare und tragfähige Kontakte zu Entscheidern in Unternehmen und Organisationen